• L’achat local coûte trop cher, selon 54% des Québécois sondés par la firme Léger: ils estiment ne pas avoir les moyens d’acheter des produits locaux.
• Voyages: le gouvernement hausse le plafond de paiement du Fonds d’indemnisation des clients des agents de voyages (Ficav), qui passe de 60% à 75% des sommes disponibles pour les réclamations liées à la Covid-19 – les voyageurs dont le voyage a été annulé pourront donc recevoir des remboursements plus élevées; plus de 35 000 réclamations ont été déposées. 
• Microsoft fermera en Chine son réseau LinkedIn d’ici la fin de l’année et le remplacera par InJobs, un nouveau service d’emploi exclusif à la Chine qui sera sans doute moins sujet que LinkedIn à la censure du gouvernement chinois.

Il est dans «l’intérêt» des Québécois «de bénéficier d’un jugement sur la question», a dit lors de l’audience le juge Michel Yergeau. 

• Il a l’intention de rendre son jugement avant la nouvelle date butoir du 15 novembre.

Les travailleurs de la santé affirment que la suspension des employés non vaccinés: 

• provoquerait une «catastrophe» pour la population – dans leur demande, ils mentionnent le risque de ruptures de service, d’opérations reportées et de patients abandonnés; et 
• ne respecte ni leur choix de ne pas se faire vacciner ni leurs droits fondamentaux. 

La solution qu’ils proposent: dépister les non-vaccinés avec des tests rapides. 

Québec espère retenir et recruter des éducatrices. 

• L’accès aux CPE et le développement de nouvelles places en garderies sont compromis par la pénurie d’éducatrices, déplore Sonia LeBel. 

Une «première bonification salariale» entre en vigueur dès aujourd’hui, alors que les grèves se poursuivent à travers la province.

Ces premières hausses coûteront 132 millions $ par an au Trésor public.

Au 1^er avril 2022, les éducatrices qualifiées se voient proposer, par rapport à leur salaire d’avant la bonification d’aujourd’hui, des hausses de:  

• 12% pour celles qui travaillent 32h par semaine – soit 21 $ l’heure au 1^er échelon et 28 $ l’heure au dernier;
• 17% pour celles qui travaillent 40h par semaine – soit 22 $ l’heure au 1^er échelon et 29 $ l’heure au dernier; et 
• 9% pour les éducatrices non qualifiées. 

La négociation des conventions collectives n’est pas terminée.  

• Québec a présenté l’annonce d’aujourd’hui comme une «mesure temporaire»: une partie des augmentations proposées sont mises en application dès aujourd’hui.
• Ces premières bonifications seront ajustées à la hausse à la signature du prochain contrat de travail.

Dans son rapport annuel, l’AIE calcule que, si les États tiennent leurs engagements climatiques actuels, cela ne permettrait de réaliser que: 

• 40% des réductions d’émissions de GES nécessaires pour atteindre la carboneutralité en 2050; et
• 20% seulement des réductions qu’il faudrait effectuer d’ici 2030 pour contenir le réchauffement de la planète à 1,5 °C à la fin du siècle. 

3 scénarios sont désormais possibles, selon l’agence.

1) Les États continuent sur leur lancée. 

• Certes, les énergies propres se développent. 
• Mais la hausse de la demande en énergie et l’industrie des énergies fossiles font en sorte que les émissions de GES se maintiennent au niveau actuel. 
• Résultat: la température grimpera de 2,6 °C à la fin du siècle par rapport au niveau préindustriel.
  

2) Les États appliquent et réussissent leurs plans climatiques actuels. 

• La demande en énergies fossiles atteint son sommet en 2025 – grâce à l’efficacité énergétique et le développement des voitures électriques. 
• Résultat: la température grimpera de 2,1 °C.

3) Le monde atteint la carboneutralité en 2050.

• C’est la seule solution pour contenir l’augmentation de température à 1,5 °C. 

Pour que ce 3^e scénario devienne réalité, les États doivent investir «massivement et rapidement dans les énergies propres» en triplant d’ici 10 ans les investissements qui sont prévus actuellement, dit l’AIE.  

• Sinon, le monde subira le réchauffement climatique, et aussi des «turbulences» en matière d’approvisionnement en énergie. 

Les chefs d’État doivent faire leur part à la COP26, réclame l’AIE.  

• Elle souhaite que les années 2020 soient «la décennie du déploiement massif des énergies décarbonées».

• Girardin, une entreprise de Drummondville, a reçu du transporteur saguenéen Intercar une commande pour 57 autobus scolaires électriques qui desserviront le Saguenay et la région de Québec – ce contrat de 19 millions $ est le plus important qu’a reçu Girardin à ce jour. 
• Apple prévoirait maintenant de réduire de 10 millions d’unités sa production d’iPhone 13 pour cette année en raison de la pénurie de puces, selon Bloomberg – l’entreprise prévoyait initialement de produire 90 millions d’iPhone 13 cette année. 
• Omar Sy, un acteur français qui a tenu les rôles principaux dans le film Intouchables et dans la série Lupin, a signé avec Netflix un contrat de plusieurs années comme acteur et producteur pour développer du contenu exclusif à cette plateforme de diffusion.

Les détails ne sont pas encore finalisés. 

• La date exacte et les modalités de la réouverture restent à préciser, a indiqué la vice-première ministre Chrystia Freeland. 

Une réouverture en 2 phases:

• Début novembre, 2 doses de vaccin anti-Covid seront requises uniquement pour les voyages non essentiels. 
• Début janvier, tous les voyageurs devront être adéquatement vaccinés – même ceux qui franchissent la frontière pour des raisons essentielles. 

Les vaccins approuvés par la FDA et l’OMS seront tous acceptés:  

• La Food and Drug Administration américaine a approuvé ceux de Pfizer, Moderna et Johnson & Johnson. 
• L’Organisation mondiale de la santé a également approuvé celui d’AstraZeneca – administré au Canada, mais pas aux États-Unis. 

En revanche, on ne sait pas encore si les millions de Canadiens qui ont reçu 2 vaccins différents seront autorisés à entrer aux États-Unis. 

En novembre, en même temps que leurs voisins canadiens et mexicains, les États-Unis accueilleront à nouveau les ressortissants de nombreux pays, dont ceux de l’Union européenne, du Brésil, de l’Afrique du Sud, de l’Inde, de l’Iran et de la Chine. 

Les Américains doublement vaccinés sont les bienvenus au Canada depuis le 9 août.

Plus de 22 000 employés du réseau devaient être suspendus sans solde vendredi parce qu’ils ne sont pas adéquatement vaccinés. 

• Le ministre de la Santé et le premier ministre continuaient ces derniers jours d’affirmer que le gouvernement resterait ferme sur cette date. 

Le réseau allait «foncer dans un mur», admet aujourd’hui Christian Dubé.

• Le départ des travailleurs non vaccinés allait ajouter «une pression beaucoup trop forte» sur les employés restant au travail, dit-il. 
• Même si l’on avait offert un sursis aux travailleurs ayant reçu une première dose de vaccin, le réseau allait perdre plus de 14 000 employés.

Au Québec, 80 des 470 salles d’opération sont actuellement fermées. 

Si la mesure était entrée en vigueur vendredi:  

• 35 salles d’opération de plus et 600 lits de courte durée allaient fermer; et 
• 35% des CHSLD allaient devoir réduire leurs services.

Ce report «inquiète» toutefois le professeur André Veillette, immunologiste à l’Institut de recherches cliniques de Montréal.

• «Les gens qui viennent à l’hôpital ne sont pas tous vaccinés, les immunosupprimés peuvent être infectés par le personnel et en mourir», dit-il en entrevue à InfoBref. 
• Selon lui, «tout employeur a la responsabilité d’utiliser tous les moyens à sa disposition pour augmenter l’adhésion de ses employés à la vaccination».

Mais il est «difficile de mettre ces gens à la porte», admet le Dr Veillette.

• «Le réseau a un problème de personnel.»
• Le sursis pourrait permettre à certains travailleurs de se faire vacciner. 
• Cependant, dans un mois, «beaucoup ne le seront toujours pas».  
• Québec pourrait alors, croit-il, à nouveau «reporter, ou laisser tomber». 

D’ici le 15 novembre, tous les employés non vaccinés du réseau seront:  

• dépistés au début de leur quart de travail 3 fois par semaine; et 
• privés de leurs primes Covid. 

• Les coûts de téléphonie cellulaire seraient 13 fois plus élevés au Canada qu’en France, selon une analyse de la firme finlandaise Rewheel, qui explique cette disparité par le manque de concurrence dans l’industrie canadienne des télécommunications – la comparaison porte sur le coût d’un forfait mensuel de 4G avec au moins 100 gigaoctets de données mobiles.
• En Afrique du Sud, l’entreprise de biotechnologie Afrigen va produire le premier vaccin à ARN africain: grâce au soutien financier de l’Organisation mondiale de la santé, l’entreprise doit reconstituer une formule proche du vaccin de Moderna – seuls 5% des Africains sont adéquatement vaccinés actuellement.
• William Shatner, le capitaine Kirk de la série Star Trek, né à Montréal, doit s’envoler ce matin dans l’espace aux côtés de 3 autres passagers, à bord d’une fusée Blue Origin pour le 2^e vol habité de la compagnie du milliardaire Jeff Bezos – à 90 ans, Shatner est la personne la plus âgée à voyager dans l’espace.

Selon Patrick Guay, ces heures imposées: 

• anéantissent tous les efforts de recrutement;
• provoquent des départs anticipés et des arrêts de travail pour épuisement; 
• compromettent la mise en place de ratios sécuritaires dans le réseau;
• mettent la sécurité des patients à risque; et 
• impactent la vie personnelle et familiale du personnel soignant. 

Pour en finir avec le TSO, la FIQ compte:  

• presser les ordres professionnels et la Direction nationale des soins infirmiers (DNSSI) à prendre une position plus ferme; puis 
• les mettre en demeure pour les «contraindre à jouer leur rôle de protection» envers le public et leurs membres. 

La fin des «prises d’otage à répétition»:

• Après 16h de travail, «personne ne peut prétendre offrir des soins et des services de qualité», affirme Patrick Guay dans un communiqué. 
• Selon lui, les gestionnaires du réseau de la santé n’ont d’ailleurs pas besoin «d’attendre une directive pour appliquer le gros bon sens».