Les gouvernements devraient concentrer l’immigration en région, croit la FCEI

Chez Shopify, on peut gravir les échelons sans jamais devenir gestionnaire

Les salaires augmenteront plus vite que prévu cette année

Une semaine de 4 jours bénéficie à des entreprises

Des employeurs qui veulent éviter les biais à l’embauche pourront le faire sur un outil en ligne

Les Québécois préfèrent le télétravail, confirme une vaste étude

Québec annonce 65 millions $ pour soutenir des stages en innovation

Les minorités visibles demeurent sous-représentées dans les organismes publics

La majorité des entreprises canadiennes comptent afficher de nouveaux postes d’ici l’été

Les travailleurs en technologie sont très recherchés sur LinkedIn

Le salaire minimum passera à 15,25 $ l’heure le 1er mai

Les personnes racisées sont plus scolarisées, mais moins bien payées

Shopify interdit à ses employés de passer trop de temps en réunion

L’écart s’est creusé entre le salaire des PDG et le salaire moyen

Entrevue

Les employeurs prévoient d’augmenter les salaires de 5% pour 2023

Les Canadiens travaillent moins d’heures supplémentaires à cause de congés

La rémunération des employés de l’État québécois dépasse maintenant celle du privé

Salaire horaire: l’écart entre femmes et hommes diminue

Le manque de main-d’œuvre a coûté 13 milliards $ au secteur manufacturier canadien

Voilà!, une techno de Québec, obtient un important financement

Jeune entreprise québécoise innovante

Nurau renforce les équipes en améliorant leur bien-être psychologique

Le revenu disponible par habitant a progressé à un rythme record en 2020

Pénurie de main d’œuvre: il faut s’y prendre tôt pour convaincre les travailleurs âgés de rester

Les étudiants étrangers pourront travailler plus longtemps chaque semaine

Jeune entreprise québécoise innovante

iCollective vous aide à partager vos compétences avec vos collègues

Les 55 ans et plus ont rattrapé les moins de 30 ans sur le marché du travail

Jeune entreprise québécoise innovante

Bazookka facilite les stages en entreprise

Les géants de la techno ralentissent leur recrutement

Québec a trouvé une entente avec ses ingénieurs

Fixer le salaire minimum à 50% du salaire moyen: une suggestion du Conference Board

Le nombre de femmes travaillant dans la construction a fait un bond l’an dernier

Telus fait une grosse acquisition pour élargir ses services liés à la santé

Entrevue

Des chefs d’entreprise veulent mettre sur pause la réforme de la loi 101

Entrevue

Pourquoi les femmes demeurent-elles moins payées que les hommes?

Jeune entreprise québécoise innovante

Haleo vous aide à mieux dormir et vous rend plus productif

Forte hausse du revenu disponible des Québécois en 2020

Québec veut donner un coup d’accélérateur à l’entrepreneuriat québécois

Québec veut attirer les étudiants étrangers en région

Québec veut mieux encadrer les travailleurs étrangers temporaires

Quelles entreprises sont les mieux gérées en 2022 selon Deloitte?

Plus d’un Québécois sur cinq a 65 ans ou plus

Les tours à bureaux vont continuer de se vider à Montréal

Pour presque la moitié des personnes autistes, l’entrevue d’embauche est un frein

Important financement pour la plateforme montréalaise de recherche d’emploi Talent.com

Beaucoup de travailleurs ont migré vers les secteurs moins affectés par la pandémie

Les travailleuses québécoises gagnaient l’an dernier 2,77 $ de l’heure en moins que les hommes

Plus de la moitié des jeunes professionnels préfèrent les vacances au salaire

Uber Canada s’entend avec un syndicat pour représenter ses chauffeurs

Résumé par InfoBref

À quoi ressemblera le bureau du futur?