Les recruteurs qui se basent sur leur instinct pour filtrer les candidats risquent de commettre des erreurs.
La jeune pousse montréalaise Talensight a conçu un test de personnalité pour mieux prédire les comportements indésirables que pourrait avoir un candidat dans le cadre du travail.
Le problème
«La plupart des gestionnaires d’entreprises et des personnes responsables du recrutement se fient à leur instinct lorsqu’ils doivent embaucher un nouvel employé», explique Samuel Gilbert, docteur en psychologie du travail et des organisations et fondateur de Talensight.
Selon l’entrepreneur, cette méthode d’embauche est vouée à l’erreur.
Il cite des études qui démontrent que «la moitié du temps, les recruteurs se trompent en embauchant de mauvais candidats».
Les conséquences sont lourdes, observe-t-il, car un bon recrutement a un impact crucial pour une organisation.
«C’est surtout le cas des PME. Nombre d’entre elles n’ont pas les moyens de mettre en place un processus de sélection reposant sur des fondements scientifiques.»
Talensight a créé un test qui prédit les comportements critiques requis pour un poste grâce à un test de personnalité au travail, conçu par son fondateur.
Le fondement théorique du test s’appuie sur une nouvelle approche en personnalité: le modèle théorique Hexaco, qui distingue six grandes dimensions de traits de personnalité.
Le test de Talensight va plus loin. À l’aide d’un questionnaire adapté au type d’emploi, il permet:
d’évaluer un candidat selon 39 traits de personnalité;
de faire une prévision sur la performance du candidat dans les 12 mois suivant son embauche.
Samuel Gilbert analyse les réponses au test, puis fournit à son client un rapport qui détaille le profil du candidat et présente ses forces et certains risques.
«En s’appuyant sur cette nouvelle approche, nous sommes en mesure de mieux prédire des comportements indésirables au travail, comme le narcissisme, l’incivilité et le harcèlement», indique l’entrepreneur.
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Le modèle d’affaires
Les clients de Talensight sont principalement des PME québécoises.
Pour l’instant, Samuel Gilbert pratique une facturation par évaluation et heure d’accompagnement.
Mais il se prépare à faire évoluer son modèle d’affaires vers un service-logiciel qui exploiterait l’intelligence artificielle.
«L’objectif serait d’utiliser des agents IA pour simplifier et expliquer les résultats du test, tout en préservant la rigueur scientifique.
Cela permettrait de réduire les couts du service pour en ouvrir l’accès à un plus grand nombre d’organisations, surtout les plus petites, qui ont généralement moins de moyens.»
L’entrepreneur espère mettre en ligne un prototype d’ici l’été prochain, en vue de recruter des premiers clients pour cette technologie.
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La police fédérale aurait, selon plusieurs médias, rencontré ces dernières semaines d’anciens employés du fabricant québécois de camions et d’autobus électriques.
La GRC examinerait des informations susceptibles d’avoir trompé les investisseurs qui avaient acheté des actions de Lion Électrique.
L’enquête viserait:
des annonces de ventes de camions possiblement exagérées;
un stratagème qui aurait permis à Lion Électrique de recevoir deux fois une même subvention.
Le gouvernement Legault va d’ici 2030 investir 142 millions $ dans un nouveau plan d’action en économie sociale. Ce plan doit contribuer à réaliser 4 000 activités d’accompagnement et de financement d’entreprises collectives.
Le gouvernement Carney songerait à acquérir des drones de combat, selon l’agence la Presse Canadienne. Mark Carney avait demandé en mars au ministère de la défense de réévaluer l’achat d’avions de chasse américains F-35.
Le taux de chômage au Canada a diminué en juin de 0,1 point de pourcentage, pour s’établir à 6,9%. C’est la première baisse mensuelle depuis janvier.
Le bitcoin a atteint un sommet vendredi: sa valeur a pour la première fois dépassé 118 000 $US. Aux États-Unis, la Chambre des représentants américaine doit débattre cette semaine d’une série de projets de loi sur les cryptomonnaies.
123456: c’était le nom d’usager et le mot de passe du robot conversationnel de recrutement de franchisés de McDonald’s aux États-Unis. Selon deux chercheurs, il aurait ainsi été possible d’accéder aux données personnelles de 64 millions de candidats.
Après avoir annoncé qu’il imposerait le 1er août des droits de douane de 35% sur les produits canadiens, le président américain a lancé une menace similaire aux pays de l’Union européenne et au Mexique.
Dans leur cas, les droits seraient de 30%.
Pour les justifier, Trump a invoqué:
l’«important déficit commercial» des États-Unis avec l’UE;
le contrôle insuffisant du Mexique sur le «flux des cartels et du fentanyl».
Au Canada, le gouvernement fédéral n’a pas encore réagi. Il doit se réunir demain.
Mark Carney doit ensuite rencontrer la semaine prochaine les premiers ministres des provinces.
Le gouvernement Legault a imposé une pénalité de 30 millions $ à l’établissement d’enseignement supérieur montréalais parce qu’il a accueilli un trop grand nombre d’étudiants dans ses programmes anglophones.
Selon la ministre de l’enseignement supérieur Pascale Déry, le Collège LaSalle:
est le seul établissement privé subventionné qui n’a pas respecté la Charte de la langue française;
avait reçu «un accompagnement serré et plusieurs avertissements».
Le Collège LaSalle demande à la Cour supérieure du Québec d’annuler cette amende qu’il juge déraisonnable et qui, dit-il, menacerait sa survie.
Volodymyr Zelensky à la conférence (source: compte Facebook du président ukrainien)
Des dirigeants politiques et plus de 2000 entreprises sont réunis jusqu’à aujourd’hui à Rome pour la quatrième conférence sur la reconstruction de l’Ukraine.
L’objectif de cette conférence est de mobiliser des investissements pour rebâtir l’Ukraine, qui résiste aux attaques de la Russie depuis plus de trois ans.
Lors de la première journée hier, l’Union européenne s’est engagée à investir 3,6 milliards $.
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Le gouvernement fédéral prolonge jusqu’au 11 octobre une mesure prise en avril pour aider les travailleurs touchés par les tarifs douaniers américains.
Cette modification temporaire devait initialement prendre fin samedi. Elle:
limite à un maximum de 630 le nombre d’heures requises pour avoir droit aux prestations régulières d’assurance-emploi;
permet aux bénéficiaires d’être admissibles à 4 semaines de prestations supplémentaires.
Le NPD aura un nouveau chef au printemps prochain. Selon Radio-Canada, la course à la chefferie du parti débutera en septembre et l’élection aura lieu en mars 2026.
Lalieutenante-générale Jamie Speiser-Blanchet devient la première femme à diriger l’Aviation royale canadienne. La Québécoise succède au lieutenant-général Eric Kenny, qui prend sa retraite après 36 ans de carrière.
Flo, une société de Québec qui fabrique et exploite des bornes de recharge pour véhicules électriques, va licencier 80 employés et fermer son usine de Shawinigan, en Mauricie. L’entreprise invoque les «tensions commerciales» et le climat politique aux États-Unis.
Plusieurs indices boursiers ont atteint des sommets hier, dont les indices américains Nasdaq et S&P 500, et l’indice canadien S&P/TSX. Des analystes estiment que les investisseurs ne prennent pas en compte les possibles effets des tarifs douaniers sur l’inflation et le chômage.
Ferrero va acheter l’entreprise américaine de céréales Kellogg pour 3,1 milliards $US. Kellogg deviendra une filiale de la multinationale italienne, qui possède notamment les marques Tic Tac et Ferrero Rocher.
La société californienne Varda Space Industries, qui vient de recevoir un nouveau financement, a recueilli au total jusqu’ici 450 millions $ pour développer un procédé de fabrication pharmaceutique en orbite.
L’objectif est de produire, dans un laboratoire spatial, des ingrédients pour médicaments qui seraient impossibles ou très difficiles à produire sur Terre en raison des effets de la gravité.
Une fois fabriqués, ces ingrédients seraient rapatriés sur Terre, où ils entreraient dans la composition de médicaments.
Le président du Conseil du Trésor Shafqat Ali a demandé aux ministères et aux organismes fédéraux d’entamer un examen de toutes les réglementations en vue de réduire le «fardeau administratif».
L’objectif est d’éliminer des règlements «qui font augmenter les coûts, réduisent la productivité, et entravent la croissance économique».
Les ministères et organismes ont 60 jours pour proposer des mesures visant à:
supprimer les règlements «désuets et trop compliqués»;
réduire le chevauchement avec les règles provinciales;
simplifier l’accès aux services et leur prestation.