Selon un sondage Léger réalisé pour Québecor, si des élections avaient lieu aujourd’hui au Québec:
le Parti québécois les remporterait avec 33% des voix;
le Parti libéral récolterait 21% des voix;
la Caq obtiendrait 20%;
le Parti conservateur du Québec, 13%;
Québec solidaire, 12%.
Plus de 60% des Québécois souhaiteraient, selon le même sondage, changer de gouvernement lors des prochaines élections provinciales, prévues en octobre 2026.
Doug Ford et Wab Kinew (source: compte Facebook de Ford)
Les premiers ministres Doug Ford et Wab Kinew ont signé un protocole d’entente qui prévoit d’accroître entre les deux provinces la circulation des biens, des services, des investissements et de la main-d’œuvre.
L’Ontario exporte principalement vers le Manitoba des biens ménagers, des aliments et des boissons.
Le Manitoba exporte vers l’Ontario des produits à base d’huile de canola et du pétrole brut.
Le Nouveau-Brunswick et la Nouvelle-Écosse avaient déjà signé le mois dernier des protocoles d’entente similaires avec l’Ontario.
Moscou a annoncé hier la composition de la délégation russe qui doit entamer aujourd’hui, et pour la première fois depuis le début de la guerre, des négociations directes avec le gouvernement ukrainien.
Cette délégation sera menée par un conseiller présidentiel et compte plusieurs vice-ministres.
Ni Vladimir Poutine ni son ministre des affaires étrangères ne seront présents.
Volodymyr Zelensky avait affirmé dimanche qu’il attendrait personnellement Poutine en Turquie.
Le président ukrainien s’était toutefois dit prêt à «toute forme de négociations» pour mettre fin à la guerre.
Daniel Bélanger (source: compte Facebook officiel du chanteur)
L’auteur-compositeur-interprète recevra, lors d’une cérémonie le 9 juin, cette distinction attribuée par le Conseil des arts et des lettres du Québec.
L’ordre récompense des personnalités du milieu culturel pour «leur apport exceptionnel à l’essor et à la réputation d’excellence des arts et des lettres du Québec ici et à l’étranger».
Parmi les autres artistes nommés cette année à l’Ordre des arts et des lettres du Québec:
la compositrice, cheffe d’orchestre et pianiste Lorraine Desmarais
Le directeur du plus grand fonds souverain au monde a informé le gouvernement norvégien que l’institution n’a pas l’intention d’embaucher de nouveaux employés dans un avenir proche.
Plutôt que d’augmenter ses effectifs, le fonds prévoit de gagner en efficacité grâce à des outils d’intelligence artificielle.
Le fonds soutient, dans son rapport annuel de l’an dernier, qu’il a mesuré un gain de productivité de 15% grâce à l’IA.
Le PDG de Loblaw (TSX: L), Per Bank, a expliqué que jusqu’ici l’entreprise avait compensé les tarifs douaniers en augmentant les prix d’environ 1000 des 80 000 articles qu’elle vend dans ses magasins.
Mais les stocks d’autres produits accumulés avant l’imposition des tarifs s’épuisent.
Par conséquent, l’entreprise prévoit de devoir augmenter les prix de:
Le fonds MontClerc Capital, créé l’an dernier, a maintenant réuni 250 millions $ pour investir dans le capital-actions d’entreprises québécoises de taille moyenne actives dans des «secteurs clés» de l’économie.
Le gouvernement Legault vient d’y investir 50 millions $ par l’entremise d’Investissement Québec.
Le fonds compte également sur la participation de plusieurs noms connus de l’entrepreneuriat au Québec, dont:
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L’Agence internationale de l’énergie estime que la proportion de véhicules électriques parmi les véhicules vendus dans le monde dépassera:
25% cette année;
40% en 2030.
L’an dernier, un peu plus de 20% des véhicules vendus étaient électriques.
La plupart des ventes sont concentrées dans certains pays – dont la Chine, où les véhicules électriques sont généralement moins chers que des voitures équivalentes à essence.
président et expert en optimisation, Avel consulting
La croissance d’une entreprise est une bonne nouvelle… jusqu’à ce qu’elle devienne un problème. Ce que l’on appelle les growth pains – ces défis qui apparaissent à mesure que votre entreprise grandit – peuvent ralentir, voire menacer, votre expansion.
Voici les principaux défis que rencontrent les entreprises qui se développent, et comment y faire face.
Antoine Jamin, d’Avel consulting, ingénieur industriel et expert en processus et gestion du changement, accompagne les PME canadiennes dans leur croissance via des transformations stratégiques, l’alignement des équipes et l’optimisation opérationnelle.
1. La perte de contrôle opérationnel
Problème :
À mesure que votre entreprise grandit, ce qui fonctionnait dans une petite structure devient un casse-tête logistique. Vous ne pouvez plus tout gérer vous-même, et les décisions prennent plus de temps.
Solution :
Définissez des processus clairs et standardisés pour éviter la confusion et améliorer l’efficacité.
Automatisez les tâches répétitives pour libérer du temps pour les décisions stratégiques.
Mettez en place un management intermédiaire solide pour assurer un relais efficace entre la direction et les équipes.
Si votre entreprise dépend encore trop de vous pour fonctionner, il est temps d’investir dans une structure plus robuste.
2. Une culture d’entreprise fragilisée
Problème :
Quand une entreprise passe de 10 à 100 employés (ou plus), sa culture d’origine peut se diluer. Les nouveaux arrivants n’ont pas forcément le même état d’esprit, et la cohésion peut se briser.
Solution :
Définissez clairement vos valeurs et votre mission pour que chaque employé comprenne et adhère à votre vision. Renforcez la communication interne : des réunions régulières, une transparence accrue et des moments d’échange permettent d’aligner tout le monde. Formez vos nouveaux employés avec un processus d’intégration bien défini pour transmettre votre ADN d’entreprise dès leur arrivée.
Une culture forte favorise l’engagement et la motivation, même dans une entreprise en pleine expansion.
3. La complexité croissante de la gestion financière
Problème :
Plus votre entreprise grandit, plus ses finances deviennent complexes. Les coûts augmentent, les flux de trésorerie deviennent difficiles à prévoir, et le besoin en financement évolue.
Solution :
Mettez en place un suivi financier rigoureux pour éviter les mauvaises surprises.
Assurez-vous que votre modèle économique reste rentable malgré la croissance.
Prévoyez vos besoins en financement à l’avance pour éviter les périodes de tension de trésorerie.
Une entreprise qui grandit sans un contrôle financier strict risque de perdre en rentabilité, voire de se retrouver en difficulté.
4. La difficulté à conserver une relation client de qualité
Problème :
Avec plus de clients, il devient difficile de maintenir la même attention et la même qualité de service qu’au début. Une croissance rapide peut entraîner une augmentation des plaintes et une perte de satisfaction client.
Solution :
Mettez en place des outils CRM simples pour gérer la relation client de manière efficace et personnalisée.
Renforcez votre service client avec des processus clairs et des équipes dédiées.
Restez à l’écoute de vos clients : leur feedback doit guider votre amélioration continue.
Un client satisfait est votre meilleur ambassadeur. Ne sacrifiez jamais la qualité de service au profit de la croissance.
5. La prise de décision devient plus lente et plus compliquée
Problème :
Avec plus d’employés et de départements, les décisions stratégiques prennent plus de temps. Les réunions s’allongent, les conflits d’opinion se multiplient et l’agilité de l’entreprise diminue.
Solution :
Définissez des responsabilités claires : qui décide quoi, et à quel niveau?
Simplifiez les processus décisionnels pour éviter la bureaucratie excessive.
Encouragez l’autonomie au sein des équipes pour accélérer l’exécution des projets.
Les entreprises qui réussissent à scaler sont celles qui trouvent un équilibre entre contrôle et rapidité d’action.
Anticipez vos growth painspour une croissance maîtrisée
Chaque entreprise en expansion rencontre ces défis, mais ceux qui les anticipent et mettent en place les bonnes stratégies réussissent à les surmonter. Et pas besoin de lourds investissements, ou d’outils technologiques avancés : la simplicité et l’amélioration en continu sont vos meilleurs alliés !
Chez Avel Consulting, nous aidons les dirigeants à structurer leur croissance pour éviter ces pièges et assurer une expansion durable. Testez-vous gratuitement avec notre nouvel outil de diagnostic de performance et découvrez vos priorités ICI!
Entendez-vous bien? Mai, c’est le mois de l’audition! Pour l’occasion, les Centres Masliah offrent un dépistage auditif gratuit jusqu’au 31 juillet. Faites le test, même par curiosité — mieux vaut prévenir que tendre l’oreille!
La 78e édition du festival a débuté hier en France. Elle accueillera jusqu’au 24 mai les plus grands noms du cinéma.
L’acteur américain Robert De Niro, qui recevait une Palme d’honneur pour l’ensemble de sa carrière, a vivement critiqué sans le nommer le président américain.
La présidente du jury, l’actrice française Juliette Binoche, a elle rendu hommage à une photojournaliste palestinienne qui devait être présente à Cannes et qui a été tuée à Gaza le mois dernier.
Un documentaire qui lui est consacré fait partie des films en compétition cette année.
Mark Carney et ses ministres (compte X du premier ministre)
Mark Carney a présenté hier son nouveau cabinet.
Il est composé de 28 ministres – 14 femmes et 14 hommes.
15 ministres font leur entrée au gouvernement.
9 d’entre eux viennent d’être élus pour la première fois il y a deux semaines.
Toutes les provinces sont représentées au cabinet.
Une majorité de ministres proviennent de deux provinces: l’Ontario (11) et le Québec (7).
Le premier ministre fédéral a souligné que son gouvernement avait été élu pour:
redéfinir la relation économique et de sécurité avec les États-Unis;
bâtir une économie plus forte.
Les ministres québécois
François-Philippe Champagne demeure ministre des finances et devient ministre du Revenu national.
Steven Guilbeault demeure ministre de la culture et de l’identité canadiennes, ainsi que lieutenant du gouvernement au Québec, et devient ministre responsable des langues officielles.
Mélanie Joly devient ministre de l’industrie et ministre responsable de développement économique pour les régions du Québec.
Joël Lightbound (nouveau ministre) devient ministre de la transformation du gouvernement, des travaux publics et de l’approvisionnement.
Marjorie Michel (nouvelle ministre) devient ministre de la santé.
Mandy Gull-Masty (nouvelle ministre) devient ministre des services aux Autochtones.
Steven MacKinnon devient leader du gouvernement à la Chambre des communes.
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Les principaux changements d’affectation
Dominic LeBlanc demeure ministre des affaires intergouvernementales et Président du Conseil privé du Roi, et devient ministre responsable du commerce Canada–États-Unis et de l’unité de l’économie canadienne.
Anita Anand devient ministre des affaires étrangères.
Sean Fraser devient ministre de la justice et ministre responsable de l’agence de promotion économique du Canada atlantique.
Les nouveaux ministres
Gregor Robertson devient ministre du logement et de l’infrastructure, et ministre responsable de développement économique pour le Pacifique.
Maninder Sidhu devient ministre du commerce international.
Lena Metlege Diab devient ministre de l’immigration, des réfugiés et de la citoyenneté.
Julie Dabrusin devient ministre de l’environnement et du changement climatique.
Tim Hodgson devient ministre de l’énergie et des ressources naturelles.
Heath MacDonald devient ministre de l’agriculture et de l’agroalimentaire.
Eleanor Olszewski devient ministre de la gestion des urgences et de la résilience des communautés, et ministre responsable de développement économique pour les Prairies.
Evan Solomon devient ministre de l’intelligence artificielle et de l’innovation numérique, et ministre responsable de l’agence fédérale de développement économique pour le Sud de l’Ontario.
Shafqat Ali devient président du Conseil du Trésor.
Rebecca Chartrand devient ministre des affaires du Nord et de l’Arctique, et ministre responsable de l’agence canadienne de développement économique du Nord.
Jill McKnight devient ministre des anciens combattants et ministre associée de la défense nationale.
Rebecca Alty devient ministre des relations Couronne-Autochtones.