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Menaces de colis incendiaires: Ottawa aurait resserré les règles pour le fret aérien
CBC a rapporté que, en réponse à une opération russe présumée visant à déclencher des incendies à bord d’avions à destination des États-Unis et du Canada, Transports Canada va désormais imposer des règles strictes à 55 pays (européens pour la plupart).
Transports Canada demanderait aux entreprises qui expédient des marchandises au Canada et à leurs destinataires de prouver qu’il existe entre eux une relation commerciale «établie» – prouvée par au moins 6 expéditions au cours des 90 derniers jours.
- Ils devraient fournir des preuves de paiement des transactions antérieures.
Les candidats à la chefferie du PLQ veulent réviser la Charte de la langue française
Le chef libéral par intérim Marc Tanguay (source: compte X du PLQ)
Lors du congrès du Parti libéral du Québec à Lévis, les 5 candidats se sont entendus sur la nécessité d’annuler certaines mesures instaurées par la réforme de la Charte de la langue française (loi 96) du gouvernement Legault.
- L’ancien maire de Montréal Denis Coderre voudrait même, s’il était porté au pouvoir, supprimer l’ensemble de cette loi.
Bientôt un 6e candidat? Selon La Presse, le président du Conseil du patronat du Québec Karl Blackburn pourrait finalement se lancer dans la course, contrairement à ce qu’il avait annoncé [détails (17 juin)].
Un premier cas humain de grippe aviaire aurait été détecté au Canada
Le ministère de la santé de la Colombie-Britannique a annoncé qu’un jeune habitant de la province a été déclaré positif à la grippe aviaire, causée par le virus H5N1.
- Le laboratoire national de microbiologie de Winnipeg doit analyser des échantillons afin de confirmer ce test.
Ce serait la première fois que la grippe aviaire est transmise à un humain au Canada.
Une enquête a été ouverte pour identifier la source de l’exposition.
Seuls quelques rares cas humains ont été détectés à travers le monde, dont plusieurs cas récents aux États-Unis.
Quels seront les grands enjeux de la Cop29?
(source: Cop29)
La 29e Conférence des Nations unies sur les changements climatiques commence aujourd’hui à Bakou, en Azerbaïdjan. Elle se tient jusqu’au 22 novembre.
- Des représentants de presque tous les pays du monde y participent.
L’une des priorités de la Cop29 sera d’établir un nouvel objectif collectif pour financer la lutte contre les changements climatiques et soutenir les efforts des pays du sud.
Engagements nationaux: les États ont jusqu’à février pour annoncer leurs nouveaux engagements climatiques pour 2035, mais certains pays profiteront de la Cop29 pour en faire l’annonce.
Les prochaines étapes du procès de Trump lié à l’élection de 2020 ont été suspendues
À la demande du procureur spécial Jack Smith, la juge du procès contre Donald Trump pour tentative de renverser les résultats de l’élection présidentielle de 2020 a annulé toutes les échéances qui étaient prévues dans cette affaire.
Smith a expliqué que son équipe avait besoin de temps pour «analyser cette situation sans précédent»: la poursuite lancée initialement contre un candidat à la présidence concerne désormais un président élu.
- Le procureur devrait se prononcer d’ici le 2 décembre.
Par ailleurs, Trump a maintenant officiellement remporté les 7 États clés [résultats mis à jour].
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Message de ZAB Gestion de Réseaux Sociaux
En 2025, démarquez-vous de votre concurrence par votre présence en ligne
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Sélection de balado
À écouter cette semaine
InfoBref vous suggère des balados québécois indépendants qui peuvent vous intéresser:
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Ca$hMire de Pierre Couture | Comment Trump 2.0 pourrait transformer l’économie canadienne écoutez ici
La SAQ va augmenter ses marges sur les bouteilles à plus de 12 $
La société d’État haussera le 2 février ce qu’elle appelle sa majoration, soit son profit pour chaque bouteille vendue.
La majoration était demeurée la même pendant 7 ans, jusqu’à une première augmentation en mai dernier.
Selon des exemples donnés par la SAQ, le nouvel ajustement montera la majoration:
- de 0,3 point de pourcentage pour une bouteille de vin de 15 $, ce qui augmentera son prix de 5 cents; et
- de 3,4 points pour une bouteille de spiritueux à 45 $, ce qui augmentera son prix de 1,50 $.
Groupe Dynamite se prépare à entrer en bourse
(source: Dynamite)
Groupe Dynamite, une entreprise de Montréal qui exploite les magasins de vêtements pour femmes Dynamite et Garage, a déposé auprès des autorités en valeurs mobilières le document officiel pour demander son entrée en bourse.
Il y a 4 ans, l’entreprise s’était placée à l’abri de ses créanciers pour se restructurer.
Elle emploie actuellement environ 6000 personnes et possède près de 300 magasins répartis au Canada et aux États-Unis.
Le gouvernement veut revoir l’encadrement des milieux de travail à l’ère du numérique
Le ministre du travail Jean Boulet a lancé une consultation sur l’avenir des milieux de travail.
- Elle est «nécessaire» en raison des changements technologiques rapides qui changent le monde du travail, explique le cabinet du ministre.
La consultation se déroulera jusqu’en avril 2025. Elle doit recueillir l’avis d’experts sur des sujets tels que:
- le télétravail;
- les services numériques de travail à la demande; et
- l’intelligence artificielle.
Les avis recueillis pourraient mener à des modifications aux lois du travail.
Prenez soin de votre argent
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[crédit photo: Charles Deluvio | Unsplash]
Partons du principe que vous avez connu du succès sur le plan professionnel au cours de l’année écoulée.
Vous méritez donc une belle récompense en fin d’année. Elle pourrait prendre la forme d’un avantage social susceptible d’améliorer votre quotidien au travail, voire de donner un nouvel élan à votre carrière.
Se préparer
Il convient avant tout de bien préparer la rencontre que vous allez surement avoir avec votre gestionnaire en décembre, à l’occasion des classiques évaluations de performance de fin d’année.
Cela passe par l’étude des avantages sociaux dont vous bénéficiez d’ores et déjà.
Cette recommandation n’a rien de saugrenue: un récent sondage de l’agence d’emploi Randstad a mis au jour le fait que 24% des salariés canadiens n’avaient aucune idée des avantages sociaux offerts par leur employeur!
Quoi demander?
L’idée est d’identifier un avantage social existant qui gagnerait à être bonifié, sinon à être négocié s’il est inexistant.
Selon les experts de Randstad, plusieurs avantages sociaux sont en vogue à la fin de 2024, en ce sens qu’ils répondent aux aspirations non seulement des salariés, mais aussi des employeurs.
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Formation
Ainsi, il peut être bon d’obtenir la possibilité de suivre un programme de formation permettant de perfectionner une ou plusieurs de ses compétences clés.
En intelligence artificielle?
Le Guide salarial 2025 de Randstad indique que 37% des salariés canadiens redoutent que l’intelligence artificielle (IA) accapare une ou plusieurs de leurs tâches d’ici les cinq prochaines années.
D’où la nécessité de veiller sans tarder à devenir indispensable aux yeux de son employeur, en apprenant à maitriser une compétence incontournable.
À noter que cet avantage social est également gagnant pour l’employeur puisqu’en vous perfectionnant vous gagnerez surement en productivité.
Dans d’outils numériques?
Dans le même ordre d’idée, il peut être bon de demander à suivre un programme de formation en maitrise d’outils numériques.
Il pourrait s’agir:
- d’outils de gestion de projets (Trello, Asana, etc.)
- de plateformes de communication (Slack, Teams, etc.)
- de solutions CRM (Salesforce, HubSpot, etc.)
- de marketing numérique (Google Analytics, MailChimp, etc.)
- de ressources d’automatisation (Zapier, IFTTT, etc.)
L’intérêt est d’ainsi gagner en efficacité au travail, et par suite de devenir la personne-ressource au sein de votre équipe, voire de votre organisation, dès que quelqu’un a de la misère avec Slack, MailChimp et autres IFTTT.
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Expériences en plein air
Autre piste à envisager: ce qu’on appelle les avantages expérientiels en plein air.
Cela peut revenir à suivre, par exemple:
- un atelier de leadership en pleine nature, comme le propose notamment l’Université dans la nature; ou bien
- une retraite dans un sanctuaire naturel, comme l’organise la coach innue Mélanie Paul.
L’objectif est d’enregistrer des progrès à la fois en bienêtre personnel et en développement professionnel.
Flexibilité
Enfin, il est toujours possible de négocier un nouveau gain en matière de flexibilité.
Ça pourrait correspondre, par exemple:
- au droit de choisir votre lieu de travail, un certain jour de la semaine
- de choisir l’heure de début et de fin de vos journées de travail
- de bénéficier de pauses un peu plus longues qu’à l’habitude
À la clé, un gain évident en bienêtre, et en toute logique en efficacité puisqu’on travaille toujours mieux lorsqu’on se sent bien, pour ne pas dire heureux, dans son quotidien au travail.
Bref, n’hésitez pas à négocier un nouvel avantage social.
Et mettez toutes les chances de votre côté en mettant subtilement l’accent sur ce que votre employeur a à y gagner, par exemple:
- un employé satisfait, et donc plus engagé et fidèle; ou
- une marque employeur plus forte, susceptible d’attirer de nouveaux talents.
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Bien choisir vos CARTES DE CRÉDIT
La meilleure carte de crédit de voyage pour les propriétaires d’entreprise
[crédit photo: Nils Nedel | Unsplash]
Pour les voyageurs fréquents qui sont propriétaires d’entreprise, une carte de crédit se démarque: la Carte de Platine entreprise d’American Express.
Cette carte haut de gamme offre de généreux avantages, incluant des crédits pour voyager et pour votre entreprise, des statuts hôteliers, et des accès illimités aux salons d’aéroports. Elle fait aussi l’objet d’une intéressante promotion actuellement.
Une prime de bienvenue exceptionnelle allant jusqu’à 150 000 points-privilèges, d’une valeur d’au moins 1 500 $, est en vigueur en ce moment.
Les frais annuels peuvent sembler intimidants en première impression; mais les avantages uniques offerts la Carte de Platine entreprise d’American Express dépassent largement ce montant lorsqu’utilisés judicieusement.
Par exemple, chaque année, les titulaires obtiennent les crédits suivants:
- 120 $ en crédit sur les forfaits d’appareils mobiles
- 200 $ en crédit chez Dell
- 300 $ en crédit sur le site d’emploi Indeed
Les titulaires profitent aussi d’avantages pour les voyages, notamment:
- l’accès gratuit illimité pour vous et un invité aux salons d’aéroports à plus de 1 400 salons d’Aéroport dans plus de 130 pays
- 200 $ en crédit voyage en utilisant les Services voyages d’American Express
- le statut Gold auprès des programmes hôteliers Marriott Bonvoy et Hilton Honors
- l’accès au programme Fine Hotels & Resorts d’American Express avec des avantages exclusifs
- un crédit au compte de 100 $ pour NEXUS tous les 4 ans
Voici quelques façons d’utiliser 150 000 points-privilèges obtenus grâce à la prime de bienvenue:
- les transférer vers Aéroplan pour obtenir 150 000 points, de quoi se payer plusieurs vols en classe économique, ou un aller-retour en classe affaires vers l’Europe;
- 1 500 $ de crédit au compte pour rembourser des dépenses d’entreprise; ou
- les transférer vers des programmes hôteliers comme Marriott Bonvoy ou Hilton Honors ou d’autres programmes aériens (Avios, Flying Blue, etc.) et les échanger pour des vols ou des nuits à l’hôtel.
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Offres en ligne Amex
En plus des crédits déjà mentionnés, les titulaires de cartes American Express profitent d’autres offres spéciales pour leurs achats en ligne et en magasin, sous forme de points bonis ou de crédit au compte.
Il suffit d’inscrire l’offre à votre carte lorsqu’elle apparait en ligne, puis de porter l’achat à votre carte. Voici un exemple de marchands avec des offres Amex en cours: Dior Beauté, HelloFresh, Sephora, Skipthedishes, Dollarama, Norwegian Cruise Line, Turo, Enterprise Rent-A-Car, Instacart et Luxury Escapes.
Autres avantages
La Carte de Platine entreprise d’American Express offre également l’accès au programme Avant-Première d’American Express, qui permet d’obtenir des billets en primeur pour des concerts et évènements comme le Grand Prix de Montréal.
Une gamme complète d’assurances accompagne la carte: vol et dommages pour voitures de location, accident de voyage (500 000 $), frais médicaux d’urgence (hors de la province ou du pays), perte ou vol de bagages, retard d’avion et bagages mal acheminés, cambriolage à l’hôtel ou au motel, Protection-Achat, Garantie-Achat.
Au final, la Carte de Platine entreprise d’American Express est de loin celle qui récompense le plus les voyageurs.
Malgré ses frais annuels, on obtient rapidement une bien plus grande valeur en utilisant au maximum les avantages offerts par la carte, surtout avec l’offre de bienvenue courante allant jusqu’à 150 000 points-privilèges.
Si vous n’êtes pas familier avec les caractéristiques des cartes de crédit pour entreprise, il peut être intéressant de la comparer aux autres options, comme la Carte Mastercard BMO World Elite pour entreprise, afin de voir laquelle convient le mieux à vos besoins et objectifs.
Pour plus d’informations et d’autres options, visitez notre page des meilleures cartes pour entrepreneurs.
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Jeune entreprise québécoise innovante (propulsée par l’ACET)
Nurau aide vos gestionnaires à préserver la santé mentale des employés
Justin Lessard-Wajcer, fondateur et PDG de Nurau
- Les gestionnaires de premier niveau ne sont pas toujours bien outillés pour gérer les situations difficiles qui touchent leur équipe de travail.
- La jeune pousse montréalaise Nurau a développé un assistant d’intelligence artificielle qui aide ces gestionnaires à bien réagir aux difficultés de gestion humaine qui se présentent à eux.
Le problème
Les enjeux de santé mentale liés à la gestion de conflits sont omniprésents en milieu de travail.
La gestion de conflit fait perdre en moyenne aux entreprises 4 heures de travail par semaine par gestionnaire, explique à InfoBref Justin Lessard-Wajcer, fondateur et PDG de Nurau.
- Pour une entreprise de 50 employés, cela représenterait environ 1,5 million $ par an.
Les gestionnaires de premier niveau ont un impact considérable sur le bien être de leurs employés.
Ces gestionnaires sont pourtant mal équipés pour faire face à ces enjeux, dit l’entrepreneur.
Or, une mauvaise gestion est la principale cause de départ d’employés, affirme-t-il.
Message du commanditaire
Propulsez votre entreprise technologique!
Déposez votre projet à l’ACET
La solution
Au départ, Nurau avait mis sur pied un service en ligne de formation à distance pour former les gestionnaires sur les meilleures pratiques liées au bien-être psychologique et à la santé mentale.
- L’entreprise s’est toutefois rendu compte que ce service ne bénéficiait généralement qu’aux gestionnaires les plus hauts placés.
Elle a fait un «pivot» en 2023, en modifiant son offre de produit pour la rendre accessible aux gestionnaires de premières lignes.
Elle a utilisé les données collectées avec son ancien service pour développer un robot conversationnel appelé eCoach.
eCoach informe, sur demande, les gestionnaires de la première à la dernière ligne au sujet des meilleures pratiques sur le plan humain, les normes gouvernementales, et les politiques internes.
Cet assistant d’intelligence artificielle aide les entreprises à éviter tout conflit et les couts qui peuvent y être associés, résume Justin Lessard-Wajcer.
Il explique que le coach sert surtout à préparer les gestionnaires à des conversations difficiles, liées par exemple à un conflit avec des clients ou des employés.
L’outil prend en compte des particularités de l’entreprise, comme:
- les politiques internes;
- les conventions collectives; et
- le matériel de formation existant de l’entreprise.
Autre particularité: le coach adapte ses réponses à son interlocuteur, en tenant compte de son style de langage et de son niveau de scolarité.
L’essentiel des nouvelles en 5 minutes? C’est ce qu’offre chaque jour l’infolettre InfoBref Matin aux entrepreneurs, gestionnaires, professionnels et investisseurs. Essayez-la: inscrivez-vous gratuitement ici ou en cliquant Infolettres en haut à droite
Le modèle d’affaires
Nurau vend un abonnement mensuel à son coach conversationnel.
- Le prix dépend du nombre de gestionnaires qui utilisent le service.
60% des utilisateurs y accèdent par appareil mobile, et les autres, par ordinateur – dont ceux intégrés par défaut aux systèmes de point de vente.
L’entreprise dessert deux types de clients:
- d’une part, des moyennes et grandes entreprises, dont La Vie en Rose, Bikini Village, Ardene et de grands hôtels;
- d’autre part, des firmes de ressources humaines qui agissent comme distributeurs du service auprès de plus petites entreprises.
La grande majorité de sa clientèle se trouve au Canada. Une minorité est aux États-Unis.
Nurau vient tout juste de conclure un tour d’investissement de 1,5 million $.
- L’Accélérateur de création d’entreprises technologiques (ACET) fait partie des investisseurs qui ont mené ce tour.
- L’ACET a aussi fourni un accompagnement personnalisé à l’entreprise.
Message du commanditaire
Maximisons l’impact de votre entreprise technologique!
Déposez votre projet à l’ACET
Prochaines étapes
La jeune pousse va continuer d’améliorer son service, notamment pour qu’il puisse être intégré à des logiciels de ressources humaines comme Workday.
Sur le long terme, Nurau veut capitaliser sur les données spécialisées qu’elle a déjà recueillies pour faire évoluer son modèle en harmonie avec les prochaines percées technologiques en intelligence artificielle.
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Conseils pour vos FINANCES
Mimétisme dans l’investissement: la tentation de suivre les célébrités
Elon Musk (Source: YouTube / NBC New York)
L’investissement est souvent perçu comme un art stratégique, mais il existe une tendance qui laisse songeur: le mimétisme financier. De nombreux investisseurs autonomes scrutent les mouvements de certaines figures publiques, de Warren Buffett à Nancy Pelosi, dans l’espoir d’obtenir le même succès.
Certains, ironiquement, vont même jusqu’à prendre le contre-pied de ce que suggère Jim Cramer, animateur de l’émission Mad Money sur la chaine de télévision financière CNBC, devenu une figure emblématique pour ceux qui misent sur… ses échecs!
Ce texte a été rédigé par Fabien Major, MBA, CIM, Pl.fin, professionnel de la finance, auteur et chroniqueur.
L’effet Warren Buffett: répliquer l’oracle d’Omaha
Il est difficile d’évoquer l’idée de suivre les célébrités en investissement sans mentionner Warren Buffett.
Berkshire Hathaway, affiche une performance éclatante depuis des décennies, ce qui pousse bon nombre de petits investisseurs à tenter d’imiter ses transactions.
À chaque fois qu’il acquiert des parts d’une entreprise, les cours grimpent, attirant une vague d’investisseurs qui veulent profiter de son flair.
Cette approche présente des limites.
Prenons l’exemple de l’achat massif d’actions d’Apple, qui a commencé dès 2016.
Depuis, le titre a explosé.
Mais les investisseurs individuels n’auraient pas vraiment pu l’imiter:
ils n’avaient pas les mêmes ressources financières que Buffett, ni son accès privilégié aux dirigeants de la société et de ses fournisseurs et partenaires.
De plus, la majorité des investisseurs n’a pas la patience nécessaire pour conserver des actions sur de longues périodes, comme Buffet le fait.
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Nancy Pelosi et la controverse des transactions d’initiés
Un autre phénomène intrigant est celui des investisseurs qui suivent les transactions boursières de Nancy Pelosi, l’ancienne présidente de la Chambre des représentants des États-Unis.
Bien que ses investissements soient légaux, certains internautes ont noté que ses choix d’actions semblaient étrangement opportuns, menant même à des soupçons de transaction d’initié (transaction illicite d’un titre faite par une personne qui détient de l’information privilégiée sur la société).
- Selon un article du site Business Insider, des transactions de son portefeuille ont enregistré des rendements supérieurs à 50% en 2020 et 2021, soit plus l’indice S&P 500.
Mais tenter de répliquer les transactions de Pelosi expose les investisseurs à un risque accru de pertes si les circonstances changent, ou si les informations qui les ont motivées s’avèrent non-fondées.
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L’«anti-Cramer»: Jim Cramer et l’ironie du retournement
Jim Cramer, célèbre pour ses conseils en direct et ses prédictions souvent enthousiastes, a fait de nombreuses erreurs.
Tellement, en fait, que sur le réseau social X, certains investisseurs ont créé l’«inverse Cramer» – une stratégie consistant à parier contre ses recommandations.
En effet, plusieurs ont relevé que les actions qu’il conseillait finissaient souvent par chuter.
Un exemple parlant est celui de Bear Stearns en 2008.
- Juste avant la faillite de cette banque, Cramer encourageait encore ses téléspectateurs à acheter ses actions, affirmant qu’elle était «solide».
- Le titre s’est effondré peu après, marquant un des nombreux faux pas de Cramer.
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Elon Musk et l’influence des réseaux sociaux
Les investisseurs en quête de gains rapides se tournent aussi vers des personnalités comme Elon Musk ou Cathie Wood, PDG de la société d’investissement américaine ARK Invest.
Musk, en particulier, a secoué les marchés en tweetant sur la crypto Dogecoin et même sur l’action du détaillant GameStop.
Ses déclarations peuvent faire grimper ou chuter un titre en quelques minutes, mais cet effet est souvent éphémère.
Une étude de l’Université de Californie l’a montré: bien que Tesla ait gagné en moyenne 2% de valeur après chaque tweet positif de Musk, la volatilité et le risque accru ont entrainé des pertes pour les investisseurs qui n’ont pas vendu l’action à temps.
Les besoins financiers d’un individu varient au fil du temps, et il est crucial de concevoir une stratégie d’investissement qui repose sur ses propres objectifs et sa tolérance au risque.
Si on n’a pas les connaissances ou les compétences, plutôt que d’imiter une vedette, il est bien plus prudent de se tourner vers un accompagnement professionnel pour construire un portefeuille qui reflète une vision personnelle et réaliste.
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Bilan mensuel de la BOURSE
Octobre 2024: la bourse canadienne a progressé, alors que les bourses mondiales reculaient en attendant l’élection américaine
En octobre, l’indice canadien S&P/TSX a été en hausse de 0,9%, alors que l’indice américain S&P 500 et celui des actions internationales ont terminé en baisse de respectivement 0,9% et 4,9%.
La bourse américaine pourrait avoir été sous pression en raison de l’élection présidentielle qui s’approchait. Historiquement, elle tend à être plus volatile pendant la période électorale.
Ce texte a été rédigé par Anthony Ménard, CFA, vice-président de la gestion des données chez Inovestor.
Au terme de la période de 12 mois terminée le 31 octobre:
- le S&P/TSX était en hausse de 32,1%;
- le S&P 500 avait bondi de 38%; et
- les actions internationales, représentées par l’indice MSCI ACWI ex USA, avaient gagné 25,0%.
En octobre, les secteurs du TSX les plus performants ont été la santé, les matériaux et l’énergie, en hausse de respectivement 6,1%, 3,7% et 3,2%.
Les secteurs les moins performants ont été les télécommunications, la consommation de base et les services publics, en baisse de respectivement 4,3%, 2,7% et 1,8%.
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Goldman Sachs prévoit une décennie perdue pour le S&P 500
La banque d’investissement américaine Goldman Sachs s’est fait remarquer à la mi-octobre par une prévision hors-norme.
- Elle estime que le S&P 500 rapportera un rendement moyen (dividendes compris) de seulement 3% par an pour les 10 prochaines années.
C’est un fort contraste par rapport au rendement de 13% par an que l’indice a produit dans les 10 dernières années.
Les raisons principales qui soutiennent la conclusion de Goldman Sachs:
- La valorisation des sociétés américaines de grande capitalisation est élevée.
- Le marché américain est concentré, ce qui a historiquement mené a plus de volatilité et de moins bons rendements.
Toutefois, même si les évaluations sont élevées, la banque d’affaires ne les considère pas extrêmes en tenant compte de la profitabilité des entreprises et du niveau actuel des taux d’intérêt.
Inflation et chômage
Au Canada, l’inflation sur 12 mois a diminué: elle est passée de 2% en aout à 1,6% en septembre.
- Les prix de l’essence (en baisse de 10,7%) et la décélération de l’inflation des loyers (de 8,9% à 8,2%) a favorisé un taux général d’inflation plus bas que les attentes des analystes.
Le chômage canadien a baissé de 6,6% en aout à 6,5% en septembre.
- L’emploi à temps plein progressé alors que l’emploi à temps partiel a régressé.
- Le taux de participation au marché du travail, soit la part de la population en âge de travailler qui travaille effectivement ou qui cherche un emploi, a reculé de 65,1% à 64,9%.
La croissance de l’emploi à temps plein en septembre apporte un certain réconfort après le rapport désastreux d’aout.
Cependant, le taux de participation suggère une possible faiblesse persistante sur le marché de l’emploi, qui incite certains à abandonner la recherche d’emploi.
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Taux d’intérêt
La Banque du Canada a réduit son taux directeur pour la 4e fois consécutive le 23 octobre.
Pour la première fois, la baisse a été d’un demi-point de pourcentage. Elle a réduit le taux directeur a à 3,75%.
Cette baisse est justifiée par l’inflation de 1,6%, qui est inférieure à la cible de 2%.
La Banque du Canada prévoit de continuer à baisser les taux d’intérêt si ses projections se réalisent.
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