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Québec a donné une première autorisation ministérielle à Northvolt
La future usine de Northvolt (source: Northvolt)
- Cette autorisation permettra à l’entreprise suédoise d’entamer dans les prochains jours des travaux préparatoires sur son immense terrain à Saint-Basile-le-Grand et McMasterville, en Montérégie. Elle compte y produire, à compter de 2026, des composantes de batteries pour véhicules électriques.
- L’entreprise soutient qu’elle compensera son impact sur les milieux naturels. Le site compte plus de 70 milieux humides.
Dans un communiqué, le ministère de l’environnement affirme que le projet de Northvolt ne comporte pas d’«empiètement significatif» dans les milieux naturels du site jugés les «plus sensibles», c’est-à-dire:
- l’ensemble des cours d’eau et leurs rives;
- l’ensemble des zones inondables; et
- les milieux humides qui constituent un habitat de reproduction potentiel pour certaines espèces.
Toutefois, seule une partie du projet sera examinée par le Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (Bape): les activités de recyclage de la future usine.
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Les engagements de Northvolt
- planter 24 000 arbres pour compenser les 8700 arbres qui seront abattus avant le printemps pour construire son usine;
- verser plus de 4 millions $ au Fonds de protection de l’environnement et du domaine hydrique de l’État; et
- créer, restaurer ou conserver au moins 30 à 50 hectares de milieux naturels.
Le gouvernement prévoit 300 millions $ pour son plan de rattrapage scolaire
- Les élèves qui en ont besoin auront accès à des heures de tutorat en dehors des heures de classe. Des activités de rattrapage seront offertes sur une base volontaire pendant la semaine de relâche. Des cours d’été gratuits seront proposés aux élèves de 4e et 5e secondaire.
- En plus de ces mesures de rattrapage pour les élèves, plusieurs modifications ont été apportées au calendrier scolaire et aux épreuves ministérielles [détails sur le site du gouvernement].
Un entrepôt de déchets nucléaires sera construit sur un terrain fédéral, près du Québec
- La Commission canadienne de sûreté nucléaire a autorisé hier la construction d’un entrepôt de déchets nucléaires faiblement radioactifs, au niveau du sol, sur le site des Laboratoires de Chalk River, en Ontario, tout près de la rivière des Outaouais. La Commission a conclu que, si toutes les mesures d’atténuation proposées sont mises en place, ce projet «n’est pas susceptible d’entraîner des effets environnementaux significatifs».
- Les Laboratoires de Chalk River appartiennent à la société d’État fédérale Énergie atomique du Canada. Des communautés autochtones, des scientifiques et des groupes environnementaux s’opposaient au projet.
L’eau des bouteilles en plastique contiendrait beaucoup plus de nanoplastiques qu’on le pensait
(source: Pixabay)
- Selon une étude menée par des chercheurs de l’Université Columbia et publiée dans la revue scientifique américaine PNAS, un litre d’eau provenant d’une bouteille en plastique contient en moyenne 240 000 particules de plastique. C’est jusqu’à 100 fois plus que ce qui avait pu être mesuré auparavant.
- Les nanoplastiques font moins d’un micromètre (millième de millimètre). Le danger potentiel est que ces infimes particules peuvent être absorbées par les cellules et les organes, dont le cerveau.
La Nasa repousse d’environ 1 an ses 2 prochaines missions lunaires
(capture d’écran d’une vidéo de la Nasa)
- L’agence spatiale américaine a décidé de les reporter parce que l’alunisseur, commandé à l’entreprise américaine SpaceX, et les combinaisons spatiales ne sont pas encore prêts.
- La mission Artemis 2 est désormais prévue pour septembre 2025. Cette mission doit faire le tour de la lune sans s’y poser. La mission Artemis 3 décollerait, elle, en septembre 2026. Cette mission doit ramener des astronautes sur la lune pour la première fois depuis 1972.
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Le cours du bitcoin s’est envolé après un faux tweet des autorités américaines
- Le compte X de la Securities and Exchange Commission (SEC) a publié hier un message écrit par une personne non autorisée. Le message, qui a été rapidement effacé, indiquait que la SEC avait autorisé la création de fonds négociés en bourse (FNB) arrimés à la valeur du bitcoin. Cette publication a eu pour effet de faire subitement grimper le cours de la cryptomonnaie.
- La valeur du bitcoin est rapidement redescendue lorsque la SEC a publié un message indiquant qu’en réalité, elle n’avait pas (du moins pas encore) autorisé ce type de FNB.
Duolingo remplace 10% de ses sous-traitants par l’intelligence artificielle
(source: Duolingo)
- Le service en ligne d’apprentissage des langues Duolingo fait appel à des sous-traitants pour créer du contenu utilisé dans ses formations.
- Or, de plus en plus, ce contenu est créé à l’aide d’outils d’intelligence artificielle générative. L’entreprise a donc gagné en efficacité, suffisamment pour décider ne pas renouveler les contrats d’un dixième de ses sous-traitants, rapporte l’agence Bloomberg.
Postes Canada vend une importante filiale à une société de Montréal
- Chaîne D’Approvisionnement Metro, une entreprise montréalaise d’environ 6000 employés qui fournit des services de logistique à l’industrie du transport (et qui n’a pas de lien corporatif avec l’épicier Metro) achète Groupe SCI.
- Cette entreprise de Toronto exploite un réseau d’entrepôt et de distribution qu’elle met au service des entreprises. Elle était jusqu’ici détenue par Postes Canada et par Les Investissements Purolator.
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La Caisse de dépôt annonce un autre prêt important à l’entreprise technologique AppDirect
- La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) investit à nouveau dans AppDirect, une plateforme transactionnelle spécialisée dans l’abonnement à des services infonuagiques pour des entreprises. La Caisse lui prête 100 millions $ US (136 millions $). Ce montant s’ajoute aux 80 millions $US que la CDPQ lui a prêté en 2021.
- AppDirect, dont le siège social est à San Francisco, compte un peu plus de 200 employés à Montréal. L’entreprise a été cofondée et est dirigée par Nicolas Desmarais, fils de Paul Desmarais Jr.
Climat: les banques canadiennes sont accusées de pratiques trompeuses
(source: Pixabay)
- Le groupe Investors for Paris Compliance est un organisme qui surveille les engagements environnementaux des sociétés canadiennes cotées en bourse.
- Il reproche aux 5 grandes banques canadiennes d’induire en erreur les investisseurs et le public quant à leurs pratiques qu’elles disent durables en matière d’environnement.
Le groupe allègue que bien qu’elles aient annoncé l’objectif d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050, les banques ont, dans les faits, augmenté les émissions de GES dont elles sont responsables parce qu’elles prêtent de l’argent à des entreprises fortement émettrices, comme les pétrolières.
Le groupe a déposé une plainte auprès de l’Autorité des marchés financiers du Québec et de la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario.
Il demande que les commissions obligent les banques:
- à divulguer le véritable impact environnemental des prêts qu’elles accordent; et
- à indiquer clairement quand leurs activités ne font pas progresser les objectifs d’atteindre une situation de zéro émission nette.
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Contenu produit pour Bureau en Gros
Ce qu’il faut savoir des dernières tendances en milieux de travail
Les organisations continueront à miser sur la flexibilité du travail hybride (en portant une attention particulière à son impact sur la culture d’entreprise) et à bonifier les environnements de travail à domicile.
Ces prévisions sont tirées du Rapport 2023 sur l’évolution du travail, une enquête menée auprès de 311 organisations et de 1006 employés par Bureau en Gros en collaboration avec Angus Reid.
« Nous sommes des experts dans le monde du travail et nous constatons que les entreprises continuent d’évoluer dans leur compréhension de ce que représentent les stratégies de travail et des façons qui s’offrent à elles de mieux soutenir leurs employés », explique David Boone, PDG de Bureau en Gros.
La popularité du travail hybride (et flexible) ne se dément pas.
Quatre personnes sur cinq qui travaillent en mode hybride se disent satisfaites de la répartition entre le temps qu’elles passent au bureau et en télétravail.
- Cette proportion atteint 93% chez celles qui ne travaillent en présentiel qu’une journée par semaine.
La majorité des personnes interrogées (56%) affirment être plus heureuses lorsqu’elles travaillent de la maison.
- Celles qui peuvent choisir librement les journées à passer au bureau se disent généralement heureuses au travail dans une proportion de 70%,
- contre 60% pour celles qui doivent être présentes au bureau à des moments choisis par leur employeur.
De plus, 82% des personnes en position de planifier elles-mêmes la répartition de leurs tâches entre les journées de bureau et les journées de télétravail estiment qu’elles sont plus productives.
La présence au bureau contribue à l’esprit d’équipe.
Cependant, seulement 23% des personnes qui ont participé à l’enquête choisiraient de télétravailler à temps plein si on leur offrait cette possibilité.
Parmi les aspects plus faciles à gérer en présentiel, celles-ci mentionnent :
- le développement de relations de qualité avec les collègues (65%);
- la communication et la coordination au sein de l’équipe (53%); et
- le sentiment d’appartenance à l’organisation (48%).
Enfin, les bénéfices du travail hybride ne sont pas répartis également.
Catégories de travailleurs qui se disent généralement plus heureux au bureau :
- les Québécois (58%);
- les gens qui travaillent au sein d’une organisation depuis moins d’un an (51%);
- ceux qui ressentent peu ou pas d’épuisement professionnel (47%); et
- ceux qui décident eux-mêmes du temps à passer au bureau (50%)
L’environnement de travail à domicile est de plus en plus satisfaisant.
Les trois quarts des personnes sondées affirment que leur espace et leur équipement de travail à la maison sont parfaits (30%) ou bons (44%), une hausse de 8 points par rapport à 2022.
Les jeunes de moins de 30 ans, qui habitent plus souvent dans des appartements partagés où il est difficile d’aménager un bureau consacré au télétravail, sont cependant les moins satisfaits.
Et la pérennité?
Les entreprises continuent d’ajuster leurs modèles de travail.
Alors que la majorité des participants à l’enquête se sentaient bien informés au sujet des exigences de présence au bureau en 2023, près de la moitié (47%) disent n’avoir reçu aucune directive pour 2024 et au-delà.
En tant que chef de file en matière de solutions d’affaires, Bureau en Gros continue d’étudier l’évolution du monde du travail afin d’offrir à sa clientèle les solutions de travail hybride les mieux adaptées à ses besoins : technologie, fournitures de bureau, aménagement de l’espace de travail, etc.
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Une tempête hivernale est attendue aujourd’hui et demain matin
- Selon Environnement Canada, elle provoquera dans certaines régions du Québec des accumulations de neige de 20 à 40 cm, des vents forts et de la pluie qui pourrait se transformer en pluie verglaçante.
- Cette tempête pourrait créer des conditions routières dangereuses
Que sait-on sur le poste de futur PDG de l’agence Santé Québec?
(source: Ben Kerckx / Pixabay)
- Selon Radio-Canada, le poste de PDG de la nouvelle agence qui coordonnera le travail des 300 000 employés du réseau de la santé sera affiché la semaine prochaine.
- Le salaire annuel proposé à ce haut gestionnaire, qualifié de «top gun» par le ministre de la santé Christian Dubé, serait supérieur à 500 000 $.
Santé Québec
La nouvelle agence Santé Québec doit être créée avant le mois de juin.
Elle deviendra l’employeur unique du réseau de la santé et sera gérée comme une société d’État.
- L’agence sera responsable de toutes les activités du réseau, y compris l’organisation des services aux patients et la gestion du personnel.
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Sélection du PDG
Les candidatures doivent être étudiées par un comité de sélection indépendant.
- Le conseil des ministres prendra ensuite la décision finale parmi les candidats retenus.
Le PDG de Santé Québec sera nommé pour un mandat de 5 ans renouvelable.
Salaires
Selon Radio-Canada, le futur PDG touchera un salaire de 543 000 $ par an, auxquels s’ajouteront des incitatifs à la performance et une allocation de déplacement.
L’appel de la mère de Jérémy Gabriel contre Mike Ward a été rejeté
- La Cour d’appel du Québec a rejeté sa demande au motif que son recours pour diffamation contre l’humoriste Mike Ward avait été déposé trop tard.
- La mère du chanteur Jérémy Gabriel réclamait 84 600 $ de compensation financière pour la diffamation et le harcèlement qu’elle dit avoir subi après les blagues que l’humoriste a faites sur scène sur elle et son fils entre 2010 et 2013.