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Comment l’IA peut vous aider à négocier votre salaire
[illustration créée par intelligence artificielle/ChatGPT]
Parce que vous changez d’employeur, postulez un nouveau poste à l’interne, ou considérez que vous n’êtes pas assez rémunéré pour le travail que vous accomplissez, vous êtes décidé à (re)négocier votre salaire.
Comment vous y prendre? Ce pourrait être une bonne idée de recourir à l’intelligence artificielle. Elle pourrait vous aider à savoir combien demander, et comment le demander.
Combien valez-vous sur le marché du travail?
Selon le livre L’IA débarque de Jean-François Ouellet, professeur de marketing et d’entrepreneurship à HEC Montréal, plusieurs sites web qui recourent à l’IA peuvent vous donner «une estimation salariale réaliste» de votre valeur sur le marché du travail actuel.
Et ce, en fonction de votre poste, de votre secteur d’activité, ou encore de votre expérience professionnelle.
Parmi ces sites web figurent:
- Glassdoor (gigantesque base de données de salaires déclarés anonymement)
- Payscale (calculateur de salaire)
- LinkedIn Salary Insights (comparatif salarial avec des gens occupant des postes similaires au vôtre)
- Talent.com (fourchettes salariales en fonction du métier et de la région)
Il faudra cependant relativiser l’information ainsi obtenue.
La valeur d’un travailleur peut varier en fonction de nombreux facteurs, à commencer par la taille de l’entreprise ou son secteur d’activité.
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Quelle stratégie de négociation salariale adopter?
L’IA pourrait vous aider à concocter votre stratégie.
Jean-François Ouellet propose différentes approches concrètes en ce sens.
Rédiger un courriel de demande d’augmentation
La requête pourrait être formulée ainsi: «Rédige-moi un courriel professionnel demandant une révision salariale mettant en avant ma performance récente.»
Il suffit de fournir des arguments valides à l’IA, et celle-ci rédigera le premier jet d’un texte qu’il faudra peaufiner par la suite.
Simuler un entretien de négociation
Un agent conversationnel (chatbot) peut vous aider à vous entrainer à répondre aux questions que ne manquera pas de vous poser votre interlocuteur – voire à ses probables objections.
Comparer avec d’autres postes
Des sites web fonctionnant à l’IA, comme Huntr et Jobscan, peuvent vous aider à identifier des postes similaires au vôtre, mais mieux rémunérés.
Cela peut vous servir à bâtir votre argumentaire.
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À vous de négocier
L’IA peut donc:
- vous permettre de savoir si vous êtes, ou risquez d’être, sous-payé;
- vous aider à préparer une négociation solide.
Mais «elle n’ira pas parler à votre boss à votre place. Ce sera à vous de défendre votre point, et de le convaincre», prévient l’auteur de L’IA débarque.
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