Une loi fédérale impose l’équité salariale en 2024
Publié le 7 juil 2021
- La ministre du Travail Filomena Tassi a annoncé hier que la loi fédérale sur l’équité salariale, adoptée en 2018, entrera en vigueur à la fin du mois d’août.
- Cette loi s’appliquera aux fonctionnaires et aux entreprises privées sous juridiction fédérale d’au moins 10 employés. Mais les employeurs auront 3 ans pour élaborer leur plan d’équité salariale, et garantir un salaire égal aux hommes et aux femmes pour un travail de valeur égale. Selon Statistique Canada, en 2020, une femme gagnait en moyenne 0,89 $ pour chaque dollar gagné par un homme au pays.