Un salaire minimum à 18 $ l’heure nuirait aux PME, dit leur association
Mis à jour le 17 déc 2021
Publié le 2 déc 2021
(Source: Unsplash)
- Plusieurs organisations syndicales réclament que le salaire horaire minimum au Québec, actuellement à 13,50 $, soit porté à 18 $. C’est le seuil minimal qu’elles jugent nécessaire pour permettre aux travailleurs de sortir de la pauvreté.
- La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) croit qu’une telle hausse fragiliserait les PME. Elle suggère d’autres mesures pour favoriser une hausse des salaires, et pour aider les travailleurs à sortir de la pauvreté.
Une hausse du salaire minimum à 18 $ forcerait les PME à s’ajuster.
Selon un sondage de la FCEI:
- 30% des PME devraient revoir les salaires de leurs employés, y compris ceux qui ne sont pas au salaire minimum;
- 33% devraient augmenter le prix de leurs produits et services;
- 11% devraient réduire leur nombre d’employés; et
- 18% des propriétaires de PME devraient compenser en travaillant plus d’heures.
11% des entreprises seraient même fragilisées au point d’envisager une fermeture.
Entrepreneur·es, restez à l’affût des nouvelles économiques, financières, technologiques et politiques qui vous concernent en seulement quelques minutes par jour: abonnez-vous à l’infolettre gratuite d’InfoBref ici ou en cliquant Infolettres en haut à droite
D’autres moyens pourraient aider les PME à hausser les salaires, croit la FCEI.
Selon les entreprises sondées, les moyens les plus efficaces seraient que le gouvernement:
- réduise le fardeau fiscal global (79%);
- baisse les taxes sur la masse salariale (73%); et
- offre des crédits d’impôt (58%).