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L’intelligence artificielle est peu utilisée pour combler la pénurie de main-d’œuvre

Mis à jour le 27 mai 2022
par Félix Côté

(Source: Unsplash)

  • Beaucoup d’entreprises québécoises pourraient combler certains besoins en employés en utilisant des technologies d’intelligence artificielle, selon l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
  • Mais, dans un sondage mené par l’ordre auprès de conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés travaillant en entreprise, 60% des personnes interrogées disent que leur organisation n’utilise pas l’intelligence artificielle. 

Pourtant, souligne l’Ordre des CRHA, l’intelligence artificielle (IA) permet: 

  • d’automatiser des tâches répétitives pour laisser à l’humain les emplois les plus intéressants; et
  • d’améliorer la productivité en faisant plus avec moins d’employés. 

Raisons évoquées par les répondants dont l’entreprise n’utilise pas l’IA:

  • manque de ressources financières et humaines (47%);
  • connaissances insuffisantes des technologies liées à l’IA (37%); et
  • manque de temps (19%).
Félix Côté