L’intelligence artificielle est peu utilisée pour combler la pénurie de main-d’œuvre
Mis à jour le 27 mai 2022
Publié le 28 mai 2022
(Source: Unsplash)
- Beaucoup d’entreprises québécoises pourraient combler certains besoins en employés en utilisant des technologies d’intelligence artificielle, selon l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
- Mais, dans un sondage mené par l’ordre auprès de conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés travaillant en entreprise, 60% des personnes interrogées disent que leur organisation n’utilise pas l’intelligence artificielle.
Pourtant, souligne l’Ordre des CRHA, l’intelligence artificielle (IA) permet:
- d’automatiser des tâches répétitives pour laisser à l’humain les emplois les plus intéressants; et
- d’améliorer la productivité en faisant plus avec moins d’employés.
Raisons évoquées par les répondants dont l’entreprise n’utilise pas l’IA:
- manque de ressources financières et humaines (47%);
- connaissances insuffisantes des technologies liées à l’IA (37%); et
- manque de temps (19%).