Pour augmenter sa productivité, Amazon encourage le roulement de personnel dans ses entrepôts
Publié le 16 juin 2021
- Selon une enquête du New York Times réalisée aux États-Unis, Amazon cesserait de faire des efforts pour retenir ses employés d’entrepôts lorsque ceux-ci sont à son emploi depuis trois ans. Amazon jugerait que, passé ce délai, leur motivation et leur productivité diminuent.
- L’enquête révèle que, après trois ans chez Amazon, les travailleurs d’entrepôt cessent de recevoir automatiquement des augmentations salariales. De plus, l’entreprise préférerait embaucher des gestionnaires externes plutôt que de donner des promotions à ses propres employés; et elle offrirait même des bonus aux employés qui démissionnent après trois ans.
