Les minorités visibles demeurent sous-représentées dans les organismes publics
Publié le 30 janv. 2023
(Source: Unsplash)
- La proportion d’employés issus des minorités visibles dans les organismes publics québécois a progressé: elle est passée de 2,7% en 2009 à 11,2% l’an dernier, selon un rapport de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.
- Mais les minorités visibles demeurent sous-représentées. Selon la Commission, leur proportion devrait être de 16,8% pour qu’elle soit représentative de l’ensemble de la main-d’œuvre québécoise. Cette sous-représentation touche toutes les catégories d’emploi, et particulièrement les postes de direction.