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Les employeurs ont désormais des obligations supplémentaires en matière de harcèlement psychologique ou sexuel 

Publié le 24 mars 2024
par Johanna Sabys
Les employeurs ont désormais des obligations supplémentaires en matière de harcèlement psychologique ou sexuel 

(source: Austin Distel / Unsplash)

  • La Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail vient d’être adoptée. 
  • L’employeur doit mieux protéger ses travailleurs contre tout harcèlement venant de toute personne en milieu de travail, y compris clients et fournisseurs. La loi protège tout salarié qui effectue un signalement contre des représailles de son employeur. Par ailleurs, elle permet à l’employeur d’effectuer une gradation de sanctions en cas de comportements violents d’un salarié qui récidive après une première sanction.
Johanna Sabys