Les employeurs ont désormais des obligations supplémentaires en matière de harcèlement psychologique ou sexuel
Publié le 24 mars 2024
(source: Austin Distel / Unsplash)
- La Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail vient d’être adoptée.
- L’employeur doit mieux protéger ses travailleurs contre tout harcèlement venant de toute personne en milieu de travail, y compris clients et fournisseurs. La loi protège tout salarié qui effectue un signalement contre des représailles de son employeur. Par ailleurs, elle permet à l’employeur d’effectuer une gradation de sanctions en cas de comportements violents d’un salarié qui récidive après une première sanction.