Racisme et discrimination: l’armée canadienne critiquée pour son inaction
Mis à jour le 24 sept. 2023
Publié le 25 avr. 2022
La ministre de la Défense Anita Anand, au centre, et le Groupe consultatif (Source: Twitter de la ministre)
- Le racisme systémique et la discrimination au sein de l’armée canadienne nuisent à sa capacité opérationnelle. Les recommandations formulées depuis 20 ans pour essayer de régler ces problèmes n’ont pas été appliquées adéquatement.
- Ce sont les conclusions du rapport du Groupe consultatif sur le racisme et la discrimination systémique – composé de membres retraités des Forces armées – mis en place par la ministre de la Défense Anita Anand.
Le rapport qui vient d’être dévoilé prévient que si cette «toxicité» n’est pas éliminée, ses répercussions persisteront et entacheront la réputation des Forces armées.
Le Groupe consultatif recommande à la Défense:
- de lutter contre la suprématie blanche et les autres formes d’extrémisme;
- de redéfinir sa relation avec les peuples autochtones;
- d’accueillir des membres transgenres; et
- de favoriser le recours à l’indemnité parentale dans les Forces armées.