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Recruter des personnes avec un casier judiciaire? Non merci, disent beaucoup d‘entreprises

Publié avant-hier
par Félix Côté

(Source: Unsplash)

  • Dans un sondage commandé par le Comité consultatif pour la clientèle judiciarisée adulte (CCCJA) et réalisé par Léger auprès de 500 professionnels québécois qui décident ou influencent l’embauche de personnel dans des entreprises, seulement 28% se disent prêts à embaucher une personne ayant un casier judiciaire.
  • Malgré la pénurie de main d’œuvre, 38% des employeurs ne sont pas à l’aise avec l’idée de recruter une personne avec un casier judiciaire. (33% ne savent pas.)

64% des entreprises sondées font face à des défis d’embauche.

  • La proportion monte même à 87% chez les entreprises de 50 à 199 employés. 

Mais seulement 11% des entreprises comptent une personne avec un casier judiciaire parmi leurs employés – alors que 14% des adultes québécois, en majorité des hommes, ont un casier judiciaire. 

La grande majorité (89%) des entreprises qui emploient une personne ayant un casier judiciaire jugent que leur expérience est positive.

Félix Côté