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L’épuisement professionnel touche la grande majorité des travailleurs

Mis à jour le 7 déc 2021
par Félix Côté
L’épuisement professionnel touche la grande majorité des travailleurs

(Source: Unsplash)

  • Selon un sondage de Hanover Research pour Ceridian, un fournisseur de logiciels et de services en ressources humaines, 84% des travailleurs canadiens ont subi de l’épuisement professionnel dans la dernière année. 34% ont même évoqué des niveaux d’épuisement élevés ou extrêmes.
  • Comme principales causes de cet épuisement, les travailleurs ont évoqué la charge de travail, une rémunération insuffisante et des problèmes de santé mentale.  

Le sondage a été réalisé auprès d’employés canadiens dans des entreprises d’au moins 100 employés.

21% des travailleurs cherchent un nouvel emploi, révèle aussi ce sondage.

  • 45% de ces employés-chercheurs-d’emploi veulent une meilleure rémunération (salaire et avantages sociaux).
  • 38% disent qu’ils cherchent ailleurs parce qu’ils ont trop peu d’occasions de progresser dans leur emploi actuel. 

En plus des 21% qui cherchent déjà un autre emploi, 39% des employés disent qu’ils envisageraient de quitter leur emploi actuel s’ils en trouvaient un meilleur.

  • C’est donc au total 60% des employés qui envisagent, dans une certaine mesure, de quitter leur employeur actuel.
Félix Côté