L’épuisement professionnel touche la grande majorité des travailleurs
Mis à jour le 7 déc 2021
Publié le 30 nov. 2021
(Source: Unsplash)
- Selon un sondage de Hanover Research pour Ceridian, un fournisseur de logiciels et de services en ressources humaines, 84% des travailleurs canadiens ont subi de l’épuisement professionnel dans la dernière année. 34% ont même évoqué des niveaux d’épuisement élevés ou extrêmes.
- Comme principales causes de cet épuisement, les travailleurs ont évoqué la charge de travail, une rémunération insuffisante et des problèmes de santé mentale.
Le sondage a été réalisé auprès d’employés canadiens dans des entreprises d’au moins 100 employés.
21% des travailleurs cherchent un nouvel emploi, révèle aussi ce sondage.
- 45% de ces employés-chercheurs-d’emploi veulent une meilleure rémunération (salaire et avantages sociaux).
- 38% disent qu’ils cherchent ailleurs parce qu’ils ont trop peu d’occasions de progresser dans leur emploi actuel.
En plus des 21% qui cherchent déjà un autre emploi, 39% des employés disent qu’ils envisageraient de quitter leur emploi actuel s’ils en trouvaient un meilleur.
- C’est donc au total 60% des employés qui envisagent, dans une certaine mesure, de quitter leur employeur actuel.