La gestion alternative, c’est repenser le leadership et la gouvernance : moins de hiérarchie, plus de collaboration. Elle donne aux équipes la capacité de décider, d’innover et de s’approprier pleinement leurs projets.
idehō permet de donner vie à cette vision et accompagne les organisations qui veulent évoluer vers une culture plus libre, plus humaine et profondément efficace grâce à la gestion alternative, des modèles de gestion qui ont fait leurs preuves.