Go RH réduit drastiquement le coût par embauche de ses clients avec sa tarification à l’heure

La norme de l’industrie du recrutement est de facturer en termes de pourcentage. Basé sur le salaire annuel du candidat embauché, celui-ci se situe généralement autour de 20%, parfois même davantage.

Le modèle d’affaire de Go RH avec son service de recrutement à l’heure permet aux entreprises de réduire considérablement leur investissement par embauche et d’obtenir des candidats qualifiés, comme démontre ce tableau illustrant le cas d’un client ayant économisé près de 170 000$.