Que ce soit la première fois que votre entreprise est visée par la Loi sur l’équité salariale ou pour le maintien de celle-ci, Go RH s’occupe de tout pour vous.
Notre cellule dédiée à la rémunération globale et l’équité salariale s’assure que votre entreprise respecte toutes les obligations légales, vous offre une perspective impartiale pour identifier et corriger les disparités salariales sans biais interne, et propose les meilleures pratiques selon votre réalité.