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Coordonner les processus d’embauche, accueillir et mettre à jour les dossiers d’employé, gérer les absences et les feuilles de temps, prévoir les formations, bâtir des évaluations de performance, tout en gardant vos troupes motivées… C’est facile de perdre beaucoup de temps (et d’argent) avec toutes ces tâches administratives.

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